Angebote zu "Recruiting" (39 Treffer)

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Social Media im Personalmanagement
39,95 € *
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Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzenMit neuen Strategien gegen den PersonalmangelDie wichtigsten Social-Media-Plattformen und -KanäleEinstieg ins Social Employer Branding, Social Recruiting und in die Personalkommunikation 2.0 Aus dem Inhalt:Die Personalkrise und ihre GründeHerausforderungen und Chancen von Social MediaStrategien und Überlegungen für den EinstiegXing und LinkedInFacebookTwitterVideos und PinterestBlogsWissensmanagement mit internen WikisPersonalkommunikation mit Enterprise MicrobloggingArbeitgeber-BewertungsportaleSocial-Media-GuidelinesMobile Recruiting Der Fachkräftemangel wird in Deutschland immer akuter. Geeignetes Personal ist rar und die Digital Natives müssen schon heute mit den richtigen Mitteln umworben werden. Die Social Media eröffnen dafür neue Wege; sie sind eine Chance für Personaler, aber auch eine Herausforderung.Frank Bärmann ist Diplom-Kaufmann und seit über zehn Jahren Berater für PR, Marketing, Social Media und Personal. In diesem Buch zeigt er auf, inwiefern sich die Situation in der Personalwirtschaft verändert hat und warum die alten Methoden des Personalmanagements nicht mehr funktionieren. Aus Personaler-Sicht stellt er die wichtigsten Social-Media-Plattformen und -Kanäle vor – von Xing und LinkedIn über Facebook, Twitter, YouTube und Pinterest bis hin zu Blogs und mobilen Anwendungen – und verdeutlicht deren Potenzial für die Mitarbeitersuche und -pflege. Er geht dabei auch auf den mit der regelmäßigen Nutzung einhergehenden Arbeitsaufwand und die Kostenfrage ein.Mit einem besonderen Blick auf die jeweilige Strategie erklärt der Autor, wie Sie die einzelnen Social-Media-Kanäle effektiv einsetzen können, um Ihr Employer Branding zu verbessern, neue Wege im Recruiting zu betreten und Ihre Personalentwicklung und -kommunikation auszubauen.Darüber hinaus erläutert er, wie die interne Kommunikation sowie das Wissensmanagement und die Personalausbildung im Unternehmen durch Social Media unterstützt werden können.Hinweise für Ihre eigenen Social-Media-Guidelines und viele aktuelle und anschauliche Beispiele runden das Buch ab.

Anbieter: buecher
Stand: 04.06.2020
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Social Media im Personalmanagement
41,10 € *
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Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzenMit neuen Strategien gegen den PersonalmangelDie wichtigsten Social-Media-Plattformen und -KanäleEinstieg ins Social Employer Branding, Social Recruiting und in die Personalkommunikation 2.0 Aus dem Inhalt:Die Personalkrise und ihre GründeHerausforderungen und Chancen von Social MediaStrategien und Überlegungen für den EinstiegXing und LinkedInFacebookTwitterVideos und PinterestBlogsWissensmanagement mit internen WikisPersonalkommunikation mit Enterprise MicrobloggingArbeitgeber-BewertungsportaleSocial-Media-GuidelinesMobile Recruiting Der Fachkräftemangel wird in Deutschland immer akuter. Geeignetes Personal ist rar und die Digital Natives müssen schon heute mit den richtigen Mitteln umworben werden. Die Social Media eröffnen dafür neue Wege; sie sind eine Chance für Personaler, aber auch eine Herausforderung.Frank Bärmann ist Diplom-Kaufmann und seit über zehn Jahren Berater für PR, Marketing, Social Media und Personal. In diesem Buch zeigt er auf, inwiefern sich die Situation in der Personalwirtschaft verändert hat und warum die alten Methoden des Personalmanagements nicht mehr funktionieren. Aus Personaler-Sicht stellt er die wichtigsten Social-Media-Plattformen und -Kanäle vor – von Xing und LinkedIn über Facebook, Twitter, YouTube und Pinterest bis hin zu Blogs und mobilen Anwendungen – und verdeutlicht deren Potenzial für die Mitarbeitersuche und -pflege. Er geht dabei auch auf den mit der regelmäßigen Nutzung einhergehenden Arbeitsaufwand und die Kostenfrage ein.Mit einem besonderen Blick auf die jeweilige Strategie erklärt der Autor, wie Sie die einzelnen Social-Media-Kanäle effektiv einsetzen können, um Ihr Employer Branding zu verbessern, neue Wege im Recruiting zu betreten und Ihre Personalentwicklung und -kommunikation auszubauen.Darüber hinaus erläutert er, wie die interne Kommunikation sowie das Wissensmanagement und die Personalausbildung im Unternehmen durch Social Media unterstützt werden können.Hinweise für Ihre eigenen Social-Media-Guidelines und viele aktuelle und anschauliche Beispiele runden das Buch ab.

Anbieter: buecher
Stand: 04.06.2020
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Social Recruiting for Employers and Job Seekers
79,00 € *
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Social Recruiting for Employers and Job Seekers ab 79 € als Taschenbuch: Investigation behaviors and perspectives of employers and job seekers among Facebook LinkedIn Twitter. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 04.06.2020
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High Growth Handbook , Hörbuch, Digital, 1, 746min
9,95 € *
ggf. zzgl. Versand

High Growth Handbook is the playbook for growing your startup into a global brand."If you want the chance to turn your startup into the next Google or Twitter, then listen to this trenchant guide from someone who played key roles in the growth of these companies." (Reid Hoffman, co-founder of LinkedIn and New York Times number one best-selling author)Global technology executive, serial entrepreneur, and angel investor Elad Gil has worked with high-growth, tech companies like Airbnb, Twitter, Google, Stripe, and Square as they've grown from small companies to global enterprises.Across all of these breakout companies, a set of common patterns has evolved into a repeatable playbook that Gil has now codified in High Growth Handbook. In this definitive guide, Gil covers key topics, including:The role of the CEOManaging a board Recruiting and managing an executive team Mergers and acquisitions Initial public offerings Late-stage funding Interspersed with and informed by interviews with some of the biggest names in Silicon Valley including Reid Hoffman (LinkedIn), Marc Andreessen (Andreessen Horowitz), and Aaron Levie (Box), High Growth Handbook presents crystal-clear guidance for navigating the most complex challenges that confront leaders and operators in high-growth startups. 1. Language: English. Narrator: Kevin Stillwell. Audio sample: http://samples.audible.de/bk/acx0/122783/bk_acx0_122783_sample.mp3. Digital audiobook in aax.

Anbieter: Audible
Stand: 04.06.2020
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Social Media Marketing - Praxishandbuch für Twi...
27,99 € *
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Vom Influencer- und Content Marketing über Monitoring und Strategieplanung bis zu Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram & Co.: Dieses umfassende Handbuch vermittelt Ihnen nun bereits in der fünften Auflage wertvolles Grundwissen und inspiriert durch Best Practices und Beispiele aus allen Branchen und für alle Unternehmensgrößen. Als ausgewiesenes Praxisbuch unterstützt es Sie dabei, Ihre Zielgruppen, Ziele und Social-Media-Strategie zu skizzieren, zeigt Methoden und Kennziffern zur Erfolgsmessung und lotst durch alle wesentlichen Kanäle und Tools. Zahlreiche Interviews mit Marketingprofis und ein ausführliches Kapitel zu rechtlichen Aspekten von Rechtsanwalt Thomas Schwenke runden das Buch ab. Nach der Lektüre haben Sie die besondere Social-Media-Mentalität verinnerlicht und bauen langfristig erfolgreiche Beziehungen zu Ihren Zielgruppen auf. - Verstehen Sie die Grundlagen - Wie soziale Medien funktionieren, warum Interaktion so entscheidend ist und wie Sie die Angst vor Shitstorms verlieren - Ihre Strategie für langfristigen Erfolg - Wie Sie die richtigen Kanäle auswählen, Ihren Social-Media-Fahrplan entwickeln und im Unternehmen implementieren - inklusive Tipps zur Aus- und Weiterbildung - Prüfen Sie Ihren Erfolg - Welche Methoden und Tools Sie bei Monitoring und Analytics unterstützen - Überzeugen Sie mit Content (Marketing) - Wie Sie nützliche Inhalte erstellen, sich als Experte positionieren sowie ein Blog oder einen Podcast starten - Steigern Sie Ihre Reichweite mit Bildern und Videos, Stories und Livestream - Tipps und Praxisbeispiele zu Influencer-Marketing, Instagram, YouTube, TikTok und weiteren Plattformen für (Bewegt-)bild - Bleiben Sie im Gespräch - Wie Sie Präsenzen auf Facebook, Twitter und Instagram anlegen, Kundendienst bieten und Umsätze steigern - Setzen Sie auf Employer Branding und Social Recruiting - Wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und wie Ihre Präsenz auf XING und LinkedIn dabei hilft - Bleiben Sie am Ball: Social Media Marketing in der Zukunft - Wie Messenger-Dienste, Gamification, digitale Sprachassistenten, - Chatbots mit KI sowie VR/AR das Marketing verändern - Rechtstipps vom Experten Dr. jur. Thomas Schwenke - Auf der sicheren Seite: juristische Grundlagen für Ihr Social Media Marketing

Anbieter: buecher
Stand: 04.06.2020
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Social Media Marketing - Praxishandbuch für Twi...
27,99 € *
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Vom Influencer- und Content Marketing über Monitoring und Strategieplanung bis zu Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram & Co.: Dieses umfassende Handbuch vermittelt Ihnen nun bereits in der fünften Auflage wertvolles Grundwissen und inspiriert durch Best Practices und Beispiele aus allen Branchen und für alle Unternehmensgrößen. Als ausgewiesenes Praxisbuch unterstützt es Sie dabei, Ihre Zielgruppen, Ziele und Social-Media-Strategie zu skizzieren, zeigt Methoden und Kennziffern zur Erfolgsmessung und lotst durch alle wesentlichen Kanäle und Tools. Zahlreiche Interviews mit Marketingprofis und ein ausführliches Kapitel zu rechtlichen Aspekten von Rechtsanwalt Thomas Schwenke runden das Buch ab. Nach der Lektüre haben Sie die besondere Social-Media-Mentalität verinnerlicht und bauen langfristig erfolgreiche Beziehungen zu Ihren Zielgruppen auf. - Verstehen Sie die Grundlagen - Wie soziale Medien funktionieren, warum Interaktion so entscheidend ist und wie Sie die Angst vor Shitstorms verlieren - Ihre Strategie für langfristigen Erfolg - Wie Sie die richtigen Kanäle auswählen, Ihren Social-Media-Fahrplan entwickeln und im Unternehmen implementieren - inklusive Tipps zur Aus- und Weiterbildung - Prüfen Sie Ihren Erfolg - Welche Methoden und Tools Sie bei Monitoring und Analytics unterstützen - Überzeugen Sie mit Content (Marketing) - Wie Sie nützliche Inhalte erstellen, sich als Experte positionieren sowie ein Blog oder einen Podcast starten - Steigern Sie Ihre Reichweite mit Bildern und Videos, Stories und Livestream - Tipps und Praxisbeispiele zu Influencer-Marketing, Instagram, YouTube, TikTok und weiteren Plattformen für (Bewegt-)bild - Bleiben Sie im Gespräch - Wie Sie Präsenzen auf Facebook, Twitter und Instagram anlegen, Kundendienst bieten und Umsätze steigern - Setzen Sie auf Employer Branding und Social Recruiting - Wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und wie Ihre Präsenz auf XING und LinkedIn dabei hilft - Bleiben Sie am Ball: Social Media Marketing in der Zukunft - Wie Messenger-Dienste, Gamification, digitale Sprachassistenten, - Chatbots mit KI sowie VR/AR das Marketing verändern - Rechtstipps vom Experten Dr. jur. Thomas Schwenke - Auf der sicheren Seite: juristische Grundlagen für Ihr Social Media Marketing

Anbieter: buecher
Stand: 04.06.2020
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Die besten Checklisten für die erfolgreiche Per...
39,00 € *
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Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und schnelleren Verarbeitung von Informationen.Breite Palette von ThemenfeldernDieser Band bietet ein grosse Auswahl an unterschiedlich gestalteten und strukturierten Checklisten - und gibt auch viele neue Anregungen für die tägliche Personalarbeit. Die Hauptkapitel:Recruiting und PersonalmarketingMitarbeiterbeurteilung und ZielvereinbarungenMitarbeiterkommunikationBetriebliche Aus- und WeiterbildungPersonaladministration und MitarbeitereinführungMitarbeiterführungHuman Resource ManagementVielseitige VerwendungszweckeDie vorliegenden über 150 Checklisten vermitteln oft eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen aber auch Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen, helfen Prozesse zu optimieren, verdeutlichen Strukturen, ermöglichen Analysen und Qualitätskontrollen, fassen relevante Tätigkeiten zusammen und dienen zuweilen auch einfach als Prüfinstrumente.Mit neuen Trends und neuen ThemenDie Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von aktuellen Themen:Neue Trends im Online RecruitingDie Touchpoints einer Bewerber-JourneyGeeignete HR-Themen für Twitter-AktivitätenSocial Media Einsatz im RecruitingElemente und Faktoren des HR-MarketingsInteressante und leistungsfähige Recruiting-AppsLernformen und Online-Lerntools auf einen BlickFaktoren und Elemente des Employer BrandingsBeurteilung von Change Management-InstrumentenChecklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich und die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden.Alle Checklisten zur individuellen Anpassung auch auf CD-ROMDie beiliegende CD-ROM ermöglicht die einfache Anpassung aller Checklisten an betriebliche und individuelle Bedürfnisse, beispielsweise mit der Einfügung von Logos und Unternehmens- Erstellernname. So werden sie immer mehr zu einem persönlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivitäten enthält.Auch für die Aus- und Weiterbildung im Personalwesen sind die Checklisten in deren Form als Vermittlung von Know-how-Zusammenfassungen mit kompakten Übersichtstafeln geeignet. Sie sind während des Studium als Guidelines und als Prüfungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den Überblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten.

Anbieter: buecher
Stand: 04.06.2020
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Die besten Checklisten für die erfolgreiche Per...
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Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und schnelleren Verarbeitung von Informationen.Breite Palette von ThemenfeldernDieser Band bietet ein grosse Auswahl an unterschiedlich gestalteten und strukturierten Checklisten - und gibt auch viele neue Anregungen für die tägliche Personalarbeit. Die Hauptkapitel:Recruiting und PersonalmarketingMitarbeiterbeurteilung und ZielvereinbarungenMitarbeiterkommunikationBetriebliche Aus- und WeiterbildungPersonaladministration und MitarbeitereinführungMitarbeiterführungHuman Resource ManagementVielseitige VerwendungszweckeDie vorliegenden über 150 Checklisten vermitteln oft eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen aber auch Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen, helfen Prozesse zu optimieren, verdeutlichen Strukturen, ermöglichen Analysen und Qualitätskontrollen, fassen relevante Tätigkeiten zusammen und dienen zuweilen auch einfach als Prüfinstrumente.Mit neuen Trends und neuen ThemenDie Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von aktuellen Themen:Neue Trends im Online RecruitingDie Touchpoints einer Bewerber-JourneyGeeignete HR-Themen für Twitter-AktivitätenSocial Media Einsatz im RecruitingElemente und Faktoren des HR-MarketingsInteressante und leistungsfähige Recruiting-AppsLernformen und Online-Lerntools auf einen BlickFaktoren und Elemente des Employer BrandingsBeurteilung von Change Management-InstrumentenChecklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich und die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden.Alle Checklisten zur individuellen Anpassung auch auf CD-ROMDie beiliegende CD-ROM ermöglicht die einfache Anpassung aller Checklisten an betriebliche und individuelle Bedürfnisse, beispielsweise mit der Einfügung von Logos und Unternehmens- Erstellernname. So werden sie immer mehr zu einem persönlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivitäten enthält.Auch für die Aus- und Weiterbildung im Personalwesen sind die Checklisten in deren Form als Vermittlung von Know-how-Zusammenfassungen mit kompakten Übersichtstafeln geeignet. Sie sind während des Studium als Guidelines und als Prüfungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den Überblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten.

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Social Recruiting for Employers and Job Seekers
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Social Recruiting for Employers and Job Seekers ab 79 EURO Investigation behaviors and perspectives of employers and job seekers among Facebook LinkedIn Twitter

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